求人情報詳細
| 募集業種 | サービス |
|---|---|
| 募集内容 | 販売・サービス業（小売・外食・専門） |
| アピール | 固定残業代,残業手当,通勤手当出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）(正社員) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 240,000円
固定残業代,残業手当,通勤手当出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）(正社員) |
| 時間 | 9:00〜23:00(シフト制) |
| 休日 | |
| 資格 | |
| 勤務地 | 京都市山科区京都府京都市山科区(京都) |
| 備考 | [京都・京都市] 店候補募集中食という外食とは異なるオペレ | 月給24万円32万円 | 接客・販売スタッフ | ショップスタッフ▼仕事内容宅配寿司 銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司 銀のさら」の店舗運営ができます。店舗スタッフから始め、店舗の運営を学びます。インセンティブ、福利厚生充実、裁量多く、風通しがかなり良い会社です。・地域におけるマーケティング・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等)・売上、商品管理・アルバイト、パートの採用・教育・管理等同社で得られるスキル:1)店舗マネジメント能力:店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。2)業績数値管理能力:店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。3)人材育成能力:店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。キャリアステップ：店やマネジャーの指導のもと、店舗社員としてまずは、店舗責任者である店を目指します。店を経験した後は、定地域の複数店舗（３5店舗）を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部となります。《キャリアステップ例》店舗社員>店長>マネージャー>部長これまでのキャリアに基づいて採時の職位を別途、考慮します。教育制度・資格補助制度・本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修・elearning(ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツ有、ご自身のスマートフォンで内容を確認するこができます)[関連キーワード] 接客販売 | 小売業 | ショップ店員 | 販売員 | 未経験歓迎(京都府京都市山科区)▼職種販売・サービス業（小売・外食・専門）(正社員)▼雇用形態正社員▼給与給与備考：基本給：202,738円〜263,025円＋固定残業代：36,420円〜47,250円＋その他固定手当：3,642円〜4,725円賃金は、ご経験や能力により変動いたします。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賞与備考：業績連動制(正社員)▼勤務時間9:00〜23:00(シフト制)(京都府京都市山科区)▼休日・休暇就業時間備考：・1ヶ月単位の変形労働時間制・対象期間の総所定労働時間:173.7時間・時短勤務:相談可・残業年間平均:35時間(閑散期:約25時間、繁忙時期:約50時間) ・実働8時間休日備考：月5〜8日休暇(シフト制)その他の休日・休暇：・年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)・年間休日114日（最大）内訳・シフト制 5〜8日(月間休み）・有給休暇 10日・夏季休暇 3日・冬季休暇 3日・記念日休暇２日その他・特別休暇（冠婚葬祭）・産休、育休、介護休暇制度あり・育休取得実績:有(正社員)▼応募資格普通自動車免許(AT限定可)高卒以上▼勤務地京都府京都市山科区▼企業名・施設名株式会社イデアプラス |
| 情報更新日 | 2026/11/15 1:00 |
会社情報・お問合せ
| 会社名 | 株式会社イデアプラス |
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| この求人情報の掲載元 | この求人情報は、jobofferの求人です。 joboffer |
