求人情報詳細
| 募集業種 | サービス |
|---|---|
| 募集内容 | 販売・サービス業（小売・外食・専門） |
| アピール | 夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当出産・育児休業,夏季休暇,特別休暇（冠婚葬祭）(正社員) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 220,000円
夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当出産・育児休業,夏季休暇,特別休暇（冠婚葬祭）(正社員) |
| 時間 | 10:00〜19:00、15：00〜0：00 （シフト制） |
| 休日 | |
| 資格 | |
| 勤務地 | 京都市山科区京都府京都市山科区(京都) |
| 備考 | 【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み◎/労働時間での生産性の評価が給与に反映！】お好み焼き「ここやねん」にて、店長職として売上計画やスタッフ管理、接客、調理などをお任せします。▼仕事内容■業務内容：・ホール・調理業務・メンバー育成、食材管理、売上管理・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年〜1年、ご経験のない方でも1〜2年くらいで昇格できます。・ジュニア店長：SVのフォローが必要・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫・シニア店長：他の店長の見本・SV：店長の管理、営業サポート・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です！■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。(京都府京都市山科区)▼職種販売・サービス業（小売・外食・専門）(正社員)▼雇用形態正社員▼勤務時間10:00〜19:00、15：00〜0：00（シフト制）(京都府京都市山科区)▼休日・休暇休日備考：月9休制（休日はシフト制）その他の休日・休暇：年間休日日数115日/慶事休暇/年２回連休取得可/シフトは希望も考慮いたします。(正社員)▼応募資格・飲食店の店長のご経験▼勤務地京都府京都市山科区▼企業名・施設名株式会社リトパコーポレーション |
| 情報更新日 | 2026/11/15 1:00 |
会社情報・お問合せ
| 会社名 | 株式会社リトパコーポレーション |
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| この求人情報の掲載元 | この求人情報は、jobofferの求人です。 joboffer |
