求人情報詳細
| 募集業種 | 医療・福祉・介護 |
|---|---|
| 募集内容 | 小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネ業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS392 |
| アピール | 【福利厚生】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済加入 定年制あり(定年年齢一律60歳) 再雇用制度あり(上限年齢上限65歳まで) 企業主導型保育所あり、0〜2歳児、利用料免除。要相談。 試用期間の有無 あり 2ヶ月 同条件(正社員) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 210,000円
【福利厚生】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済加入 定年制あり(定年年齢一律60歳) 再雇用制度あり(上限年齢上限65歳まで) 企業主導型保育所あり、0〜2歳児、利用料免除。要相談。 試用期間の有無 あり 2ヶ月 同条件(正社員) |
| 時間 | 9：00〜18：00 7：00〜16：00 12：30〜21：30 休憩60分 変形労働時間制／1ヵ月単位 |
| 休日 | |
| 資格 | |
| 勤務地 | 京都市上京区京都府京都市上京区(京都) |
| 備考 | 小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネ業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS392▼仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネジメント業務全般 小規模多機能型居宅介護事業所における利用者のケアマネジメント業務をお願いします。 年間休日110日でプライベートも充実♪ 住宅手当・子供の看護休暇などご家族に嬉しい制度もあります☆ マイカー・自転車・バイク通勤OKで通勤も楽々★(京都府京都市上京区)▼職種小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネ業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS392(正社員)▼雇用形態正社員▼給与【給与】 月給：218,000円?297,900円 【諸手当】 新処遇改善手当：24,000円?24,000円 物価対策手当：3,000円?3,000円 年末年始手当：1,400円／回 住宅手当：上限15,000円／月 通勤手当：45,000円／月 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年2回(計2.50ヵ月)(正社員)▼勤務時間9：00〜18：00 7：00〜16：00 12：30〜21：30 休憩60分 変形労働時間制／1ヵ月単位(京都府京都市上京区)▼休日・休暇年間休日110日 シフト制(月9日休、2月は8日休) リフレッシュ休暇(3日間) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり(正社員)▼応募資格【必須条件】 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【歓迎条件】 介護福祉士あれば尚可 社会福祉士あれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可） 介護施設でのケアマネジャー実務経験あれば尚可▼勤務地京都府京都市上京区▼企業名・施設名地域密着型総合ケアセンターきたおおじ |
| 情報更新日 | 2025/11/27 9:30 |
会社情報・お問合せ
| 会社名 | 地域密着型総合ケアセンターきたおおじ |
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| この求人情報の掲載元 | この求人情報は、jobofferの求人です。 joboffer |
