求人情報詳細
| 募集業種 | 販売 |
|---|---|
| 募集内容 | フィールドセールス（個人向け） |
| アピール | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格手当、・社内表彰制度・インセンティブ制度・売上報奨金制度・社用車の貸出：駐車場代も支給※会社規定あり・結婚祝い金・出産祝い金・独立支援制度(独立したい方をバックアップします)(正社員) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 220,000円
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格手当、・社内表彰制度・インセンティブ制度・売上報奨金制度・社用車の貸出：駐車場代も支給※会社規定あり・結婚祝い金・出産祝い金・独立支援制度(独立したい方をバックアップします)(正社員) |
| 時間 | 9時〜18時 |
| 休日 | |
| 資格 | |
| 勤務地 | 京都市下京区京都府京都市下京区(京都) |
| 備考 | 【省エネ製品の【提案営業】】休みも稼ぎもきっと大満足！未経験OK▼仕事内容【仕事内容】アポイント済の一戸建てにお住まいのお客様へ「オール電化」「蓄電池」などの省エネ製品をご提案。【具体的には】アポイント済のお客様宅へ訪問し、お客様の悩みに合わせて製品を提案、成約を頂けば、施工日の日程調整などのディレクション、半年に1回の顧客アフターフォローまで一貫してお任せします。SDGsの後押しもあり、急激に伸びているスマートハウス市場だから、提案のしやすさも抜群です。【結果に繋がりやすい、商材の確かな強み】例えばエコキュートだと、光熱費が以前の半分になる場合もあるので、節約効果が期待できるんです。さらに非常用水としても使えますので機能メリットも説明しやすく、年々ニーズが増えている商材＋お客様にとっても良い提案だからこそ、成約していただける可能性も高く、自分のインセンティブも高くなるんです。【インセンティブ＋休日も増やそう！】契約件数に応じたインセンティブの他に、「休日を追加で付与する制度」を導入。頑張り次第では週休3日になり、入社1年目から年収700万以上、年間休日は120日以上が実現可能です！【将来のキャリアパス】20〜30代の社員で活気あふれてる当社。業績も右肩上がりで、今後は東京支店も新設予定。入社後はしっかり研修を受けて独り立ちを目指しましょう。そこからは主任→係長→部長と昇格してマネジメントやWEBマーケティングなど営業以外のスキルも身に着けてキャリアアップを目指しましょう。【教育研修制度】まずは座学で当社の営業としての心得や商材知識を学ぶところからスタート。その後は約1ヶ月間、先輩が同行して効率的な提案方法や話し方、相手が受け取りやすい伝え方などをレクチャーします。独り立ち後に必ず結果を残し、しっかり稼げるように全力でサポートしますので、未経験の方も安心してください！(京都府京都市下京区)▼職種フィールドセールス（個人向け）(正社員)▼雇用形態正社員▼給与【モデル年収例】年収720万円 ／ 28歳 経験2年年収1020万円 ／ 32歳 経験5年(正社員)▼勤務時間9時〜18時(京都府京都市下京区)▼休日・休暇週休2日（土日以外）年間休日想定120(正社員)▼応募資格【ほぼ全員が未経験スタート！】普通自動車免許があればOK！新卒・第二新卒も歓迎しています。車の整備士や解体業など、様々な業界・職種からの転職者が活躍中。お客様ときちんと向き合い、常に相手のことを考えて行動できる人であれば、きっと大きく成長できる環境です。稼げるようになるためのノウハウはきちんとお教えしますので、営業未経験の方もご安心ください。▼勤務地京都府京都市下京区▼企業名・施設名株式会社ダイワフロント |
| 情報更新日 | 2024/08/24 3:37 |
会社情報・お問合せ
| 会社名 | 株式会社ダイワフロント |
|---|---|
| この求人情報の掲載元 | この求人情報は、jobofferの求人です。 joboffer |
